皆さんが挙げる苦手な人の共通点とはどんな人ですか？
どうしても苦手だと思う人の主な共通点
私がカウンセリングする中で思う上位4つをご紹介しますと…
- わがまま
- 理不尽
- マイナスオーラを放っている
- 人の悪口を言う人
となります。
人生においては、必ず人に接して行動する事、また人との付き合い方で人生を学び反省することは必ず誰しも経験することだと思います。
では、ここで苦手な人間関係を克服した39歳の男性会社員Sさんの話をしたいと思います。
人間関係で悩んでいるあなたへ
Sさんは5年にわたって上司の罵声や理屈で攻めてくる態度にほとほと困っていました。
そんな時、友人から紹介されて西田の私のところに来られたのでした。
私はこの上司を彼が変えていく事は無理だと判断しました。
しかし、上司に背を向けてしまうと悪化状態になることにもなりかねません。
私はある事を提案しました。
授雲:「Sさん。この上司と正面から向き合って仕事をする覚悟がありますか？」
Sさん:「正面からですか？僕と上司がですよね。上司が、変わってくれるなら…」
授雲:「変わりますよ。絶対！」
Sさん:「私が上司と向き合う事が肝心なんですね。」
授雲:「そうです。期間は1年すればあなたに上司は優しくなれます。」
Sさん: 「本当に！僕頑張ります。」
その後、彼は向き合う努力をしました。
最初は泣きたい位に辛かったSさんですが、「これで自分に負けてはいけない！」そう思って毎日毎日歯を食いしばり頑張ったのです。
そして、11ヵ月目を迎えたある日、あの上司から内線電話がありました。
上司:「S君。少し話がしたいんだか今日の夜飲みに行かないか？」
Sさん:「あっ！僕ですか？わかりました。ありがとうございます。」
その夜、上司はＷさんに今まで様々な事で過ぎた行動を詫びてくれたのでした。
また、あと3年したら定年を迎えるのとのこと。
それに加えて嬉しい言葉もいただきました。
「これからも会社の為に部下の為に君なら頑張れるよ！」
それから、Sさんは初めて上司に「今まで私のような男を育てて下さりありがとうございました。これからも何でもわからない事は教えてください。今日の日は忘れません。」と言って上司と握手したのでした。
このように、実践することは確かに難しい事ではありますが、チャレンジする価値はあるものです。
苦手な人や嫌いな人が職場にいたら、まずはそのことから逃げるのではなく相手があなたに「問題」にしていることを素直に「問題」であると認めて、頑張って向き合う努力をしてみてください。
そうすれば何かが変わるかもしれません。
それでもどうしたら良いか分からないという方はぜひご相談ください。
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